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浅谈高等学校人事代理制度利弊
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]黑龙江中医药大学人事处,哈尔滨150040
年 份：2009
卷 号：28
期 号：7
起止页码：94-95
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：如何使用和管理人才,始终是高校改革和发展的核心性问题,实施高教强国战略,建设高水平大学必须高度重视人才资源的开发和使用,需要灵活多样的人事管理制度作保障。人事代理是社会主义市场经济条件下产生的一种新的人才配置体制,在高校人事管理中普遍应用,高校人事部门应保持与人事代理机构的协调性,保持与人事管理各项改革的一致性。
关 键 词：人事代理 高校人事代理制度 利弊
分 类 号：D922[法学类]
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