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规避劳动争议六大“防身术”
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]杭州下沙恒升化工有限公司 [2]杭州市经济技术开发区劳动监察大队
年 份：2009
期 号：7
起止页码：53-55
语 种：中文
收录情况：NSSD、RDFYBKZL(收录号：393424)、普通刊
摘 要：处理劳动争议是HR最头痛的工作之一。除了一些黑心企业刻意盘剥员工导致劳动争议外，HR们因工作疏忽、处理问题不周等原因同样容易引发劳动争议，诸如不签订劳动合同、不为员工缴纳社保、员工工资低于地区最低工资标准等，这些是基本的错误，企业的HR是不会轻易犯的。主观上无动机、平常不引人注意，但引起争议后照样让人头痛的小毛病、小漏洞却总是屡见不鲜，让人防不胜防。
关 键 词：劳动争议 防身术 最低工资标准 员工工资 劳动合同 HR 头痛 企业
分 类 号：F249.26] G886.4]
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