期刊文章详细信息
企业人力资源外包风险及对策研究
Risk and Countermeasures of Human Resources Outsourcing
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安科技大学管理学院,陕西西安710054 [2]西安科技大学财务处,陕西西安710054
年 份：2009
卷 号：30
期 号：4
起止页码：488-489
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI_E2008_2009、JST、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：在社会专业化分工愈演愈烈时,人力资源出现了外包服务,并逐渐发展为一种新的管理模式。人力资源外包不仅给企业增加了竞争优势,同时也增加了风险。利用SWOT分析法,对人力资源外包自身的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行分析,进而探讨了人力资源外包存在的风险问题,最后提出了相应的规避对策。
关 键 词：人力资源 外包 风险 对策
分 类 号：F272.9[工商管理类]
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