文献类型：期刊文章

作　　者：孙树菡[1] 余飞跃[2]

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院 [2]华东师范大学公共管理学院社会保障研究所

出　　处：《德国研究》

基　　金：国家社科基金重点项目(07AJY005);暨教育部人文社科项目(06JA630073)的阶段性成果

年　　份：2009

卷　　号：24

期　　号：2

起止页码：39-44

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2008_2009、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：389513)、RWSKHX、普通刊

摘　　要：德国工伤预防是德国工伤保险制度可持续发展的中坚,同业公会进行工伤预防的成功经验被包括中国在内的许多国家广泛借鉴。德国同业公会进行工伤预防有两大机制保障:一是国家将部分预防公权赋予给同业公会;二是同业公会本身的民主管理,具体表现为同业公会的自治性质及劳工参与。可以说公权保障与民主管理是同业公会工伤预防成功的两大基石。

关 键 词：德国  工伤保险 工伤预防 预防公权  民主管理

分 类 号：F845.160.61]