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高校柔性管理新探
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海理工大学人事处,上海200093
年 份：2009
卷 号：8
期 号：4
起止页码：139-140
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：21世纪,市场节奏趋快,高校间的竞争更加复杂,互动更加激烈。传统的管理模式已经无法适应高校复杂多变的竞争环境之需要,柔性管理的人事管理模式成为高校应对不确定环境的必然选择。柔性管理更注重对教师的情感感化和内心激励,坚持以人为本,以调动教职工的积极性为管理重点,以做好人的工作为根本。高校进行柔性管理有助于促进教师发展,增强学校管理效能,实现高校教育管理目标,构建和谐校园。
关 键 词：柔性管理 刚性管理 高校人事管理
分 类 号：G47[教育学类]
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