文献类型：期刊文章

作　　者：王晋斌[1] 李振仲[2]

机构地区：[1]中国人民大学农业经济系 [2]中国农业发展银行信贷开发部

出　　处：《经济研究》

年　　份：1998

卷　　号：33

期　　号：5

起止页码：65-72

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX1996、CSSCI、CSSCI1998、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：简要介绍了西方企业内部职工持股计划（ＥｍｐｌｏｙｅＳｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉｐＰｌａｎｓ，缩写为ＥＳＯＰｓ）的起源、设计目的、交易结构及西方学者对这一企业内部制度安排的有关研究结果；考察了我国上市公司及定向募集公司内部职工持股的背景材料，并从研究ＥＳＯＰｓ与企业绩效关系的角度出发给出了实证分析的技术与结果，得出了初始阶段我国上市公司的ＥＳＯＰｓ与企业绩效之间不存在正相关关系的论断；指出目前我国上市公司内部职工持股是一种短期福利措施。

关 键 词：企业 职工持股计划 发达国家  中国  企业绩效

分 类 号：F279.21[工商管理类] F271]