文献类型：期刊文章

作　　者：栗民[1] 向阳[2]

机构地区：[1]西南交通大学人文社会科学学院 [2]西南交通大学艺术与传播学院,四川成都610031

出　　处：《西南交通大学学报（社会科学版）》

基　　金：西南交通大学思政项目(2008C32)

年　　份：2009

卷　　号：10

期　　号：3

起止页码：108-112

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：据教育部统计,2009年全国高校毕业生规模达到611万。面对严峻的就业形势,高校毕业生职业指导多强调国家的利益和社会的需要,教导毕业生调整择业心态,"先就业后择业",对于毕业生找到的工作是否适合自己却关注较少。这种职业指导理念违背了大学"以人为本"的教育使命,致使大学生就业后工作稳定性差、工作满足感低、跳槽频繁,造成人力资本的极大浪费。为此,高校要树立"为学生职业生涯发展负责"的新理念,不仅要注重毕业生就业率,还要关注学生职业的长远发展,建立"指导理念人性化、指导过程全程化、指导人员专家化、服务流程系统化、职业指导个性化、管理工作信息化"的职业指导新模式。

关 键 词：高校职业指导模式  职业咨询  职业测评 就业质量 大学生职业生涯规划

分 类 号：G647.38]