期刊文章详细信息
信息不对称下的图书馆人力资源管理探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安科技学院图书馆,西安710054
基 金：陕西省教育厅基金资助项目(07JK047);西安科技大学培育基金(200750)
年 份：2009
期 号：16
起止页码：69-70
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、核心刊
摘 要：本文通过建立激励方案模型,对信息不对称条件下图书馆人力资源管理问题进行讨论,认为在信息不对称条件下,图书馆必须制定科学的激励方案,对工作人员的行为选择加以约束,根据工作人员行为观测结果实施奖惩,以达到对图书馆的人力资源实施有效管理的目的。
关 键 词：信息不对称 管理模型 图书馆人力资源 激励方案
分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]
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