文献类型：期刊文章

作　　者：李光生[1] 张韬[2] 黄介武[3]

机构地区：[1]四川大学文学与新闻学院,四川成都610064 [2]贵阳学院,贵州贵阳550005 [3]贵州民族学院数学与计算机科学学院,贵州贵阳550025

出　　处：《科技进步与对策》

年　　份：2009

卷　　号：26

期　　号：10

起止页码：104-109

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：对组织协作文化、领导角色与知识共享之间的关系进行实证研究。样本来自于我国东西部零售企业,共发放问卷800份,回收有效问卷258份。研究结果显示协作文化与知识共享有效性显著正相关;促进者、指导者、革新者领导角色与知识共享有效性显著正相关,监督者领导角色与知识共享显著负相关。进一步验证了国外领导角色、协作文化对知识共享影响的有关研究结论。

关 键 词：知识共享 领导角色 协作文化  

分 类 号：G302]