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期刊文章详细信息

心理契约研究综述与展望    

  

文献类型:期刊文章

作  者:王浩[1] 罗军[1]

机构地区:[1]华南农业大学经济管理学院人力资源战略发展研究中心,广东广州510642

出  处:《科技进步与对策》

年  份:2009

卷  号:26

期  号:9

起止页码:155-160

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:心理契约的研究对于推进组织形成和谐的劳动关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进招聘及培训等都有指导意义。从以下6个方面对国内外心理契约的研究进行了综述:心理契约的概念提出及其发展、心理契约的内容、心理契约的维度、心理契约违背、心理契约相关变量、心理契约的测量。在对国内外心理契约的相关文献进行回顾和评述的基础上,指出现有研究的不足和对未来研究的展望。

关 键 词:心理契约 雇用关系 相互期望  劳动关系 综述  

分 类 号:C970.4]

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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