文献类型：期刊文章

作　　者：张韬[1,2] 刘家凤[1] 赵莉[3]

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064 [2]贵阳学院人事处,贵州贵阳550003 [3]四川川庆国际石油工程有限公司,四川成都610051

出　　处：《科技进步与对策》

年　　份：2009

卷　　号：26

期　　号：9

起止页码：23-29

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以国外有关市场导向和组织学习的研究理论为基础,以我国企业为研究背景,对市场导向对组织绩效的影响机制进行实证研究。结果表明,市场导向对组织绩效的影响主要有两条路径:首先,市场导向通过组织创新影响组织绩效;其次,市场导向通过影响组织学习、组织创新进而影响组织绩效。在市场导向与组织绩效关系模型中,组织创新具有中介效应,而在市场导向与组织创新的关系中,组织学习起着重大的中介影响作用。

关 键 词：影响机制  扩展模型  市场导向  组织绩效 组织学习 组织创新  中介作用

分 类 号：C936[管理科学与工程类]