期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]上海申康医院发展中心,200041 [2]复旦大学医院管理处
年 份:2009
卷 号:25
期 号:5
起止页码:318-321
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2008、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊
摘 要:公立医院医院院长的绩效评价,由于受到评价主体不确定、医院目标多元化、医院绩效难以定量等因素影响,成为长期困扰国内卫生改革的焦点问题,国外可以借鉴的公立医院院长绩效评价体系也甚少。上海申康医院发展中心自2006年起,对上海23家三级公立医院的院长绩效评价工作进行了实践与探索,初步总结出了一套行之有效的公立医院院长绩效评价的指标体系和操作办法。
关 键 词:公立医院 医院绩效 院长 绩效评价体系 评价主体 焦点问题 卫生改革 医院发展
分 类 号:R197]
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