期刊文章详细信息
组织发展理论背景下的角色转化——从组织发展的视角看当代人力资源管理
HR Role Change in the Theory of Organization Development——A Study of HR Management from the Organization Development Perspective
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]佛山科学技术学院公共管理系,广东佛山528000
年 份：2009
卷 号：27
期 号：2
起止页码：83-86
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：随着人力资源管理理论和实践的不断发展,组织发展理论摆脱了传统意义上的培训理论和实践,从战略的高度为组织创造变革和强化变革,最终使组织获得竞争优势,推动人力资源管理领域的丰富和完善。人力资源管理者作为组织变革的促成者,在服务和推动组织发展的过程中不断地塑造自己和完成角色转型,即从一名人事专员向组织观察者和组织发展专家的角色转变。人力资源管理者完成角色转型将成为历史的必然。
关 键 词：人力资源管理 组织发展 角色转化
分 类 号：F240]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
