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事业单位岗位绩效工资制度改革的思考
A Consideration on Reform of Post-Performance-Wage System of Institutions
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]韶关学院人事处,广东韶关512005
年 份：2009
卷 号：30
期 号：4
起止页码：155-158
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：事业单位收入分配制度的改革目标是建立岗位绩效工资制度,以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。要真正建立起岗位绩效工资制度,岗位设置是前提,岗位聘任是基础,绩效评估是关键;在此基础上分析了岗位绩效工资制度改革中存在的问题和需要处理好的几个关系。
关 键 词：事业单位 岗位绩效工资制度 岗位聘任 绩效评估 改革
分 类 号：F012]
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