文献类型：期刊文章

作　　者：田奋飞[1,2]

机构地区：[1]河南财经学院企业战略与文化研究所,河南郑州450002 [2]平顶山学院经济与管理学院,河南平顶山467000

出　　处：《社会科学家》

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目(05JA630012);河南省哲学社会科学规划项目(2007FJJ025)阶段性成果;河南省高校青年骨干教师基金资助

年　　份：2009

卷　　号：24

期　　号：3

起止页码：55-61

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：借用生物DNA的概念来研究具有"类生命组织"性质的企业的成长问题,无疑是企业成长研究领域的重大进步。但企业终归不是真正的自然生命组织,纯粹以"拟物仿生"的思维和方法来解释企业成长问题,又无疑是不切合企业实际的。事实上,作为由人所创造、参与构成并主导的组织,企业本质上是以价值观为核心的亚文化组织。因此,企业DNA必然要与企业价值观相联系并打下企业价值观的印记。更进一步地说,企业DNA是在企业家与员工的交互过程中以企业价值观为核心而形成的,其传衍与变异也必然是以企业价值观的传承与变革为核心的逻辑过程。企业DNA及其传衍与变异最终通过企业使命、远景、目标以及企业制度与企业行为传导并表现出来,构成企业成长的内在核心逻辑。

关 键 词：企业DNA 形成  结构  传衍  变异  

分 类 号：F270.7[工商管理类]