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高校用人制度改革中的心理学分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京农学院人事处
年 份：1995
卷 号：10
期 号：2
起止页码：142-145
语 种：中文
收录情况：ZGKJHX、普通刊
摘 要：高校用人制度改革中的心理学分析成志文，孙志强，安霞（北京农学院人事处，北京１０２２０６）人事制度改革后，高校人事管理用人之道演变为“任人唯贤，德才兼备，用人之长，因事择人，能职相称，严格要求，重视绩效”。用人制度是高校人事管理的核心。依据上述原则实施...
关 键 词：用人制度改革 心理学分析 高校人事管理 心理因素 教职工 心理效应 严格要求 管理者 用人原则 组织目标
分 类 号：G647]
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