期刊文章详细信息
微观工资的二维决定
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京理工大学人文学院经济学系
年 份：1997
期 号：5
起止页码：14-15
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX1996、RDFYBKZL(收录号：56183)、核心刊
摘 要：一方面企业腾飞靠人才;一方面企业为追求利润的最大化当然要降低一切成本。如何处理好既留住人才又降低人力成本这对矛盾,建立一套科学合理的工资制度,作者提出了决定工资应由企业效益和劳动力市场二维决定的设想。
关 键 词：劳动力市场 企业效益 相对价值 均衡工资率 工资等级 市场均衡价格 企业工资制度 工资总额 工作评价 按劳分配
分 类 号：F244]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
