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浅析新形势下高校后勤人力资本的运营
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]重庆大学实验室及设备处 [2]重庆大学后勤集团
年 份：2004
卷 号：0
期 号：3
起止页码：13-14
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：高校后勤的人才资源在配置、管理和开发上,与社会上同行业的优秀企业相比,存在一定差距。如何在把握人力资源开发与管理实质的基础上,立足现有人力资源,进行人力资本的科学运营,将成为推动后勤社会化进程的重要环节。1.人力资本运营环节后勤人力资本作为一种“活”的资本形式,是高校后勤服务保障体系核心竞争力的重要组成要素之一,是树立后勤服务品牌,并使品牌增值的内在动力。后勤人力资本的运营需要经过以下几个环节。
关 键 词：人力资本运营机制 高校后勤 人力资源开发与管理 服务保障体系 核心竞争力 重要环节 内在动力 人才资源 员工 服务品牌
分 类 号：G647.4]
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