期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]唐山市财经学校,河北唐山063700
年 份:2009
卷 号:6
期 号:3
起止页码:166-166
语 种:中文
收录情况:JST、普通刊
摘 要:现代企业管理中,薪酬管理的地位越来越重要。然而有很多企业仍然沿袭陈旧的薪酬制度,暴露出很多弊端。这里揭示一下企业薪酬制度存在的问题并提供一些建议,使企业能够迅速树立全新的薪酬理念,使薪酬成为满足员工需求,留住人才,保持企业竞争力的有效工具。
关 键 词:薪酬制度 弊端 建议
分 类 号:F275[工商管理类]
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