文献类型：期刊文章

作　　者：李保东[1] 王彦斌[2] 陈雪东[1] 唐年胜[1]

机构地区：[1]云南大学统计系,昆明650091 [2]云南大学社会学系,昆明650091

出　　处：《统计与决策》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70571067)

年　　份：2009

卷　　号：25

期　　号：6

起止页码：26-28

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：文章应用开发的三个量表调查得到的数据,对影响组织认同心理的来自组织内部三个方面因素,分别构建高阶(二阶)因子模型;对这三方面因素对组织认同的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了组织内部因素对组织认同影响的结构方程模型,拟合结果比较满意,潜变量的建构信度较高。文章还分析比较了影响组织认同各因素的标准回归系数权重,获得了定量分析结论,取得了与理论假设一致的结果。

关 键 词：组织认同 内部因素  高阶因子  结构方程模型

分 类 号：C812[统计学类]