期刊文章详细信息
浅议对于冲突的人力资源管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]淮南市供电公司
年 份：2009
期 号：4
起止页码：49-50
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：随着理论研究和实证研究的深入,人力资源管理中对于冲突的态度已经由过去的冲突有害、回避冲突,转变成接受冲突、利用冲突。本文将从冲突的特性、种类,以及如何正确认识和利用冲突促进企业发展等几个方面对人力资源的管理问题进行相关探讨。
关 键 词：人力资源 良性冲突 沟通 管理创新
分 类 号：F272.92[工商管理类] F270]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
