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国外关于员工消极角色外行为的研究综述
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]厦门大学管理学院现代管理科学研究所 [2]厦门大学工商管理博士后流动站,福建厦门361005
年 份：2009
期 号：1
起止页码：166-168
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI_E2008_2009、核心刊
摘 要：近十年来,员工消极角色外行为问题已经开始在西方主流组织行为学和人力资源管理研究领域受到了一定的重视,并逐渐形成了相应的研究分支。文章从行为主体、行为客体、行为的目的性以及行为的本质和结果四个维度比较了员工消极行为的八个主要研究分支间所存在的异同之处,为国内学者今后从事同类问题的系统性研究奠定了理论基础。
关 键 词：员工消极行为 研究分支 比较研究
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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