文献类型：期刊文章

作　　者：姜道奎[1] 柏群[2]

机构地区：[1]重庆工商大学管理学院 [2]重庆工商大学国际商学院,重庆400067

出　　处：《青岛农业大学学报（社会科学版）》

基　　金：重庆社会哲学重大课题(CQZDZ200603)

年　　份：2009

卷　　号：21

期　　号：1

起止页码：38-41

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：作为社会主义农村建设的直接组织者和推动者的农村干部,肩负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重任,其素质高低从某种程度上决定了我国社会主义新农村建设的成败。当前,农村干部年龄结构偏大,思想观念陈旧;文化程度偏低,整体素质不高;党性锻炼缺乏,民主管理能力不足;腐败问题堪忧,财务状况混乱。历史文化、政策法规及农村工作环境等是制约农村干部素质提高的主要因素。借鉴人力资源管理理论,提高我国村干部素质的途径在于:建立健全选拔、培训机制,健全考核、激励制度,建立和完善农村干部社会保障机制等。

关 键 词：农村干部素质 现状  途径  农村发展  

分 类 号：D267.2[政治学类]