文献类型：期刊文章

作　　者：郭亚萍[1] 罗勇[2]

机构地区：[1]塔里木大学经济管理学院,新疆阿拉尔843300 [2]塔里木大学动物科技学院,新疆阿拉尔843300

出　　处：《中国人口·资源与环境》

基　　金：新疆维吾尔自治区社科项目"新疆家庭农场模式研究"(编号:07SHB043;2007)的中期研究成果

年　　份：2009

卷　　号：19

期　　号：1

起止页码：37-40

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在家庭农场发展的不同时期采用的雇佣制度有所差异:初建阶段,主要是临时雇佣农工,以年薪制付给报酬;发展阶段,可以采用人身顶股制的做法;高级阶段,主要采用以"顶身股"为核心与临时雇工相结合的雇佣制度。文章重点论证说明了家庭农场中新型雇佣制度涉及的几个主要问题:①从雇佣性质上,农场主是活跃在农业生产领域的民营"企业主",是新的社会阶层的成员,也是中国特色社会主义事业的建设者。②雇佣的原则是长期稳定。③雇佣制度有一般的雇佣制度和以"顶身股"为核心的新型雇工制度。④选择农业生产经验丰富、与农场主的利益关系相对一致的一家一户的雇工。⑤雇佣的形式主要有"带地佣工"、"二八种地"、"种地头"等。

关 键 词：家庭农场 人身顶股制  雇工

分 类 号：F306]