文献类型：期刊文章

作　　者：唐伟勤[1,2]

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,湖北武汉430074 [2]中南财经政法大学安全科学与管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《科技进步与对策》

年　　份：2009

卷　　号：26

期　　号：3

起止页码：116-119

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：许多传统的关于指标量化技术提出的公式,在很多情况下,其指标值不能达到固定的值或区间,因此量化后的指标值不能等于1或0。为了克服这一缺陷,提出了一组新的量化公式,这组公式有较广泛的应用面,对于任意一组给定的指标值都能使量化后的至少一个指标值达到1或0。同时,传统的指标权重的确定方法主要有客观赋权法和主观赋权法,客观赋权法确定的权重优势与分目标的实际重要程度相悖,而主观赋权法又存在一定的主观随意性。提出了基于关联度的权重求法和基于满意度的权重求法两种新方法,避免了两类赋权法的缺憾。

关 键 词：指标量化技术  指标属性  关联度  满意度

分 类 号：F224.0]