文献类型：期刊文章

作　　者：刘雪琴[1] 彭刚艺[2] 李漓[1] 宋慧娟[1] 毛惠娜[1] 赵晓琳[1]

机构地区：[1]南方医科大学珠江医院护理部,广州市510282 [2]广东省卫生厅医政处

出　　处：《中国护理管理》

年　　份：2009

卷　　号：9

期　　号：2

起止页码：22-24

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的:结合医院的实际情况,探索护士分层级管理和使用新路,以解决护理专业建设、队伍稳定发展的问题。方法:对队伍结构进行分层,探索护士按能力上岗;对岗位责任进行分层,探索护士按团队形式工作;对培训目标进行分层,探索护士按核心能力培训。结果:初级责任护士明确了个人发展的方向,激发了努力工作的热情;高级责任护士,增强了责任感、专业能力和个人价值得到了认可;高学历、高职称的护士向专科护士方向发展,体现其个人成就和专业价值。

关 键 词：护士 分层级管理 医院管理 护理工作

分 类 号：R192.6] R197.32[公共卫生与预防医学类]