文献类型：期刊文章

作　　者：刘毅[1] 吴宇驹[2] 邢强[1]

机构地区：[1]广州大学教育学院心理学系,广州510006 [2]暨南大学管理学院企业管理系,广州510632

出　　处：《心理发展与教育》

基　　金：广州市教育科学“十五”规划课题(编号为04*070、04*057)资助

年　　份：2009

卷　　号：25

期　　号：1

起止页码：108-113

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：采用问卷法以743名中小学在职教师为被试研究了教学效能感在职业压力影响职业倦怠过程中的调节作用。结果发现:①教师的工作特征、学生等压力源能有效预测教师职业倦怠。随着从业年限的增加,影响职业倦怠的主要压力源从工作特征过渡到社会特征。②教学效能的调节作用因教师不同的人口学分布而异,其中一般教学效能和个体教学效能所表现出来的调节效应也不同。③个体教学效能表现出线性调节作用,一般教学效能表现出曲线调节作用,两种调节作用的性质取决于不同的压力源。

关 键 词：教师 压力  职业倦怠 教学效能感 调节变量  

分 类 号：G443[心理学类]