文献类型：期刊文章

作　　者：沈佩琼[1]

机构地区：[1]淮安信息职业技术学院高等教育研究所

出　　处：《教育与职业》

基　　金：2007年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“和谐社会之工科类高职院校组织文化建设研究”的阶段性研究成果(项目编号:07SJD880003)

年　　份：2009

期　　号：6

起止页码：41-43

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：高职院校内涵建设本身就是一项重要的文化建设，建成有中国高等职业教育特色的文化，使全社会认同高等职业教育，重视技能人才的社会贡献，这是和谐社会建设的必然要求，也是高职院校进一步深化办学理念、明确办学方向、提升人才培养质量的一项长期的历史任务。而文化建设的首要之本应是组织文化建设。文章通过对新加坡南洋理学院的考察分析，从高职组织文化建设的视角，结合创建示范学院实际，提出可以进行借鉴与创新实践的目标与路径。

关 键 词：高职院校 组织文化 目标路径  探索比较  

分 类 号：G717]