期刊文章详细信息
国有企业薪酬制度改革的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]杭州市高速公路管理局,浙江杭州310016
年 份：2009
期 号：2
起止页码：48-50
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本文分析了国有企业薪酬制度的现状和存在的问题,提出了从等级工资制到绩点薪酬制度的薪酬制度创新;建立科学考核体系;规范管理,职务消费货币化,隐性收入显性化,引入用人竞争机制,员工激励长期化;加强信息公开和监督,调节过高收入四方面薪酬改革设想,从而建立起与现代企业制度相适应的,体现市场基础调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导相结合的国有企业薪酬制度。
关 键 词：国有企业 薪酬制度改革 发展现状 货币薪酬
分 类 号：F279.241[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
