文献类型：期刊文章

作　　者：林向红[1] 方润生[2] 孙连键[2]

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049 [2]中原工学院技术与创新管理研究中心,河南郑州450007

出　　处：《经济经纬》

基　　金：国家自然科学基金(70671111);教育部人文社科重点研究基金项目(05JJD630033);河南省软科学项目(072400421420);河南省教育厅软科学项目(2007630045);河南高等学校人文社会科学重点研究基地资助项目(xz2006403)

年　　份：2009

卷　　号：26

期　　号：1

起止页码：91-94

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：企业的技术创新活动不仅要面对技术及其市场价值实现问题,同时还要面对组织内部的创新适应等社会性问题。笔者基于组织内部权力的视角,分析了组织内部权力对技术创新活动的影响及其特征;为克服组织内部的各种创新阻力、获取创新支持,提出了创新推进能力的概念,描述了创新推进能力的功能及其特征,并提出了构建创新推进能力的方法和途径。

关 键 词：组织权力 技术创新 创新推进能力  能力构建  

分 类 号：F270[工商管理类]