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期刊文章详细信息

基于Meta分析的高管团队特征与企业绩效关系研究    

A Meta-analysis of the Relationship between Top Management Team Characteristics and Firm Performance

  

文献类型:期刊文章

作  者:贺远琼[1] 杨文[1] 陈昀[2]

机构地区:[1]华中科技大学管理学院,武汉430074 [2]湖北经济学院工商管理学院,武汉430205

出  处:《软科学》

基  金:国家自然科学基金项目(70702011)

年  份:2009

卷  号:23

期  号:1

起止页码:12-16

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:采用元分析方法对目前关于高管团队特征与企业绩效关系的文献进行定量化分析,并从信息-决策、团队冲突、创新等理论视角对该结果进行解释。研究结果表明,不同高管团队特征与企业绩效之间存在显著相关关系,但相关方向却有显著差异。同时分层线性模型的分析结果表明,国家、行业特征等是导致现有研究结果差异的重要原因。

关 键 词:高管团队特征均值  高管团队特征异质性  企业绩效 元分析  

分 类 号:F276.6[工商管理类]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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