文献类型：期刊文章

作　　者：盛明科[1]

机构地区：[1]湘潭大学公共管理学院湖南省政府绩效评估研究中心,湖南湘潭411105

出　　处：《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：湖南省社会科学基金委托重大项目"湖南省政府绩效评估研究"(湘哲社领[2007]9号);湖南省社科联项目"湖南省政府绩效评估本土化体系构建及其制度安排研究"(0808056B)

年　　份：2009

卷　　号：33

期　　号：1

起止页码：14-18

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：政府绩效评估方法可以分为主观评议和多指标综合评价两大类。政府绩效的主观评议单凭公众的主观经验、印象感知和感情,采取定性主观的方式对政府绩效水平进行把握,缺乏对政府绩效的真实水平精确而科学的核准。政府绩效的多指标综合评价仅运用纯粹、具体的指标和数据对政府绩效高低进行衡量,缺乏从价值取向和伦理维度对政府绩效的本质进行考量。服务型政府作为我国政府改革的基本目标,其绩效评估是一个伦理和价值问题,而非纯技术问题。服务型政府绩效评估应该从价值理性和工具理性相结合的角度,综合运用主观评议和多指标量化综合评价的方法,用这两类评估方法充分发挥各自的优势。

关 键 词：政府绩效评估 客观评价  主观评议  评估方法  服务型政府

分 类 号：D035[政治学类]