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企业的人力资源激励机制浅析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]沈阳理工大学工程实践中心,辽宁沈阳110168
年 份：2009
期 号：1
起止页码：211-212
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：在企业当中,企业的竞争归根到底是人的竞争。因此,在企业可以利用的各类资源中,人力资源是最为重要的资源,充分开发企业人力资源和有效调动企业员工的积极性和创造性,已成为企业长盛不衰的关键。由于人力资源是一种活的资源,科学把握其特点、规律,并在此基础上构建有效的人力资源激励机制,也就成了企业管理中必须认真加以解决的重大课题。人力资源管理的核心是激励。人力资源是第一资源,企业因人而止,也因人而兴。因此,激励机制的建立对于企业的生存发展至关重要。
关 键 词：企业管理 激励理论 激励原则 激励方法
分 类 号：C931.2[管理科学与工程类]
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