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高原基层医院护士岗位培训管理模式初探
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西藏林芝解放军第一一五医院,西藏林芝860000
年 份：2009
期 号：1
起止页码：46-47
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：目的通过对高原基层医院对护士的岗位培训,探讨护士在职岗位培训管理模式,如何进一步提高高原基层医院护理质量,稳定护理队伍。方法对高原医院40名护士进行三个月为一周期的岗位培训,内容包括职业道德教育、法律知识、民族语言、护士礼仪、院内感染、专业护理、自我防护知识与基础护理技术操作,培训后针对各项指示应用X检验,进行统计学处理。结果培训前后上述指标P<0.05,结果有显著差异,具有统计学意义。结论该方法是一种对高原基层医院护士岗位培训的有效管理模式,长期性、连续性培训,明显提高了医院护理质量,且对稳定护理队伍有一定作用。
关 键 词：高原地区 基层医院 岗位培训 管理模式
分 类 号：R47[护理学类]
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