文献类型：期刊文章

作　　者：李春玉[1] 齐艳[2]

机构地区：[1]延边大学护理学院,吉林延吉133000 [2]延边大学附属医院,吉林延吉133000

出　　处：《护士进修杂志》

基　　金：中国高等教育学会"十一五"教育科学研究规划课题(06AIZ220005)

年　　份：2009

卷　　号：24

期　　号：1

起止页码：18-20

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的分析我国护理人力资源现状及结构演变趋势,探讨我国护理人力配置和发展中存在的问题。方法采用文献技术性分析方法。结果我国护理人力资源增长速度快,人力配置有所改善,但仍存在配置不合理,医护比倒置、每千人口护士比低;我国护理人力的学历构成仍以中专为主(61.4%),以年龄45岁以下、工龄19年以下的初级护士为主体;东部、中部、西部呈现明显的区域性差异。结论大力培养护理人力的同时,合理有效利用护理人力,减少护理人才流失是我国护理人力资源合理发展的有效途径。

关 键 词：护理 人力资源 结构  配置  

分 类 号：R471[护理学类]