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母子公司文化控制影响因素研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100 [2]山东工商学院国际商学院,山东烟台264005
基 金：国家自然科学基金项目(70672098);山东省软科学课题(B2006077)
年 份：2009
期 号：1
起止页码：99-105
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文以山东省企业集团中的母子公司作为研究对象,采用问卷调查的研究方法,从管理不确定性理论、资源互赖理论和组织领导人人格特质理论三个角度选取变量,探讨影响文化控制实施的因素。结果表明,当母公司文化强大,子公司的外部环境不确定性程度较高时,文化控制就成为母公司有效控制子公司的强有力手段。
关 键 词：母子公司 官僚控制 文化控制 企业文化强度
分 类 号：F270.7[工商管理类]
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