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中国国有商业银行人力资源管理问题研究——基于SWOT框架的分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]同济大学经济与管理学院,上海200092 [2]中国农业银行山东省分行,山东济南250001
年 份：2008
期 号：12
起止页码：49-51
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：人力资源是现代企业的核心资源,也是当前制约国有商业银行发展的重要因素。在我国金融业务对外资银行开放的情况下,国有商业银行和外资银行的人才争夺日益激烈。本文运用SWOT分析框架,分析了我国国有商业银行在人力资源管理方面存在的优势和劣势,并提出了改进国有商业银行人力资源管理的政策建议。
关 键 词：国有商业银行 人力资源 SWOT分析
分 类 号：F830.33[金融学类]
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