文献类型：期刊文章

作　　者：李易宁[1]

机构地区：[1]北京语言大学图书馆,北京100083

出　　处：《情报杂志》

年　　份：2008

卷　　号：27

期　　号：12

起止页码：34-36

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：我国高校图书馆的学科馆员制度缺乏有效的绩效考核方法,有效的考核应该是符合考核对象工作特点的定量考核方法。360度反馈评价法(360° Feedback)是现代管理学中常用的一种定量考核方法,也称为全视角考核(full-circle appraisal),这种考核方法符合学科馆员立足于图书馆服务于各院系的特点,能够对其工作情况进行全方位的信息收集,从而进行全面系统的评价。从考核的构成要素:考核参与者、制定考核指标、确定参与者的评分范畴三个方面,研究了360度反馈评价法在学科馆员考核中的具体运用,并建立了学科馆员的量化考核体系。

关 键 词：360度反馈评价法  学科馆员 绩效考核 考核指标  考核参与者  

分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]