文献类型：期刊文章

作　　者：徐蕊[1] 宋华淼[2] 苗丹民[3] 杨秋莉[1] 胡炜[4] 靳文明[5]

机构地区：[1]中国中医科学院中医临床基础医学研究所,北京100700 [2]沈阳军区大连疗养院心理科 [3]第四军医大学心理学教研室 [4]北京智鼎管理咨询有限公司 [5]中共大连市甘井子区委组织部

出　　处：《中国行为医学科学》

年　　份：2008

卷　　号：17

期　　号：12

起止页码：1133-1134

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2011_2012、IC、普通刊

摘　　要：目的探讨文件筐测验中评分者信度的影响因素。方法培训程度不同的2组评分者采用2种方法对代表2个复杂程度不同的能力试题评分，运用概化理论分析评分者信度差异。结果复杂能力用分析法较好（p、r、pr变异分量估计值为0．743，0．014，0．395）；用分析法评价复杂能力时，低培训组的评分（Ep25=0．8519，Ф5=0．8519）最接近高培训组的评分（E025=0．9039，Ф5：0．9010）。结论方法因素与评估内容的交互作用对评分者信度有影响。

关 键 词：评分者信度  影响因素 概化理论

分 类 号：B841]