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柔性管理的思维范式及其实践路径——以高等教育为视角
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南通大学校长办公室,江苏南通226019
年 份：2008
卷 号：26
期 号：12
起止页码：43-45
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI_E2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：柔性管理强调注重人的情感需求和社会需求,高等教育管理对象的独特性决定了柔性管理的价值取向与思维范式,即以人为本是实施柔性管理的思想精髓;开放式评价是实施柔性管理的主要途径;组织机构优化是柔性管理的重要职能。在其实践路径上,可以构建自主管理平台,确立沟通激励机制,促进刚性管理创新。
关 键 词：柔性管理 理论区间 思维范式 实践路径
分 类 号：G647]
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