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完善干部工作机制 提高选人用人公信度
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共江苏省射阳县委 [2]中共江苏省射阳县组织部
年 份：2008
期 号：12
起止页码：48-49
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、核心刊
摘 要：一 提高选人用人公信度，是党的十七大对干部任用工作提出的新要求、新目标。提高选人用人公信度，必须从制度建设人手。近年来，江苏省射阳县以提高选人用人公信度为目标，大力实施选人用人公信度工程，按照“差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决”的基本思路．在公推公选、公推直选的基础上，积极探索实施干部“公推差选”，共选拔科级干部76名，科级后备干部185名．社会跟踪测评满意率达97．5％。
关 键 词：干部任用工作 公信度 用人 工作机制 差额考察 制度建设 公推公选 科级干部
分 类 号：D262.3[政治学类]
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