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规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共安徽巢湖市委组织部副部长
年 份：2008
期 号：21
起止页码：34-35
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要：“规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题，开出的一剂良方。目前，在此项工作的推进中，有不少领导干部因认知上的缺失，还不同程度地存在一些心理上的障碍。而心理上的障碍，直接影响了规范干部任用初始提名工作的开展，阻碍了扩大干部工作民主的进程，必须认真加以克服和纠正。
关 键 词：心理障碍 干部任用 提名权 干部工作 领导干部 民主
分 类 号：D262.3[政治学类]
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