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试析高校聘任制条件下的人力资源信息管理
Analysis on Human Resources Information Management under the Post Assignment System in University
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]哈尔滨商业大学人事处,黑龙江哈尔滨150028
基 金：黑龙江省教育科学"十一五"规划课题"高校聘任制条件下的人力资源信息管理研究"(课题批准号:ZXGZD0807)。
年 份：2008
卷 号：38
期 号：4
起止页码：96-97
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：阐述了聘任制条件下高校人力资源及人力资源信息的含义,分析了当前高校人力资源信息管理存在的主要问题,并提出了切实可行的解决对策。指出采用清华同方TPI信息资源建设与管理系统是实现高校人力资源信息管理现代化、网络化的必由之路。
关 键 词：高等学校 人力资源管理 人力责源信息 聘任刳
分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]
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