期刊文章详细信息
h指数在人才评价中的应用——以经济学领域高被引学者为例
Application of H-index in Elite-evaluation Concerning Highly-cited Scholars in Economical Field
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河南师范大学图书馆,新乡453007
年 份：2008
卷 号：27
期 号：10
起止页码：22-24
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：运用Jorge E．Hirsch教授提出的Hirsch指数（简称h指数）方法，以国内39位经济学领域高被引学者1994～2008年间的被引用情况为依据，分别计算出每位学者的h指数，以此来评价他们的个人绩效，并将结果与传统文献计量学指标进行比较，分析产生差别的原因，总结影响h指数的各种因素，指出h指数在人才评价中存在的局限性。
关 键 词：H指数 作品总数 总被引次数 平均被引率 人才评价
分 类 号：G253[图书情报与档案管理类]
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