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中国企业工资集体协商制度研究
The Research on the Collective Bargaining System of Chinese Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津市总工会民主管理部,天津300170
年 份：2008
卷 号：16
期 号：3
起止页码：22-29
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：工资作为劳动者收入的主要来源,它不仅影响着劳动者的生活质量,还影响着劳动者的生产积极性,影响着劳动生产率的高低,影响着劳动关系的稳定,也影响着国家经济结构的调整和经济发展方向。企业工资集体协商制度是市场经济条件下,实现工资宏观调控、建立企业工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施。同时,它也是体现社会公平,实现在共建中共享,在共享中共建,让广大人民共享改革发展成果的一项有效途径。
关 键 词：中国企业 工资集体协商 制度 研究
分 类 号：F249.24] D412.6]
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