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战略性绩效管理实施的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]济南鲍德炉料有限公司
年 份：2008
期 号：8
起止页码：31-32
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：一、问题的提出目前战略性绩效管理是最先进的绩效管理系统,其中应用的工具是平衡计分卡。可能有人认为,我们早就应用了平衡计分卡,但实际上对它的认识和应用还远远不够,应继续加深认识。由于公司战略目标专注于结果,特别是资本报酬率等财务成果,它衡量的往往是滞延的绩效。为及时追踪战略目标达成情况,
关 键 词：战略性绩效管理 平衡计分卡 绩效管理系统 公司战略目标 资本报酬率 财务成果 应用
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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