期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]湖南师范大学人事处
年 份:2008
期 号:19
起止页码:166-167
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:高校内部分配制度的合理设置成为高校持续、稳定、快速运行的必备条件,这些都与劳资管理者的素质有着密切的关系,高校劳资管理者的素质决定高校劳资管理的绩效。也是高校正确处理国家、高校、个人利益关系的关键所在。本文就劳资管理者应具备的基本素质作了阐述。
关 键 词:劳资管理 高校 素质
分 类 号:G647]
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