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探讨企业薪酬的最佳优化组合
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津海鸥手表集团公司劳动人事部,天津300000
年 份：2008
卷 号：12
期 号：8
起止页码：54-54
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：工资制度作为企业制度的重要组成部分，体现着企业的管理水平，决定企业活力的大小。本文从现行岗位技能工资制度的弊端入手，分析现行制度中存在的诸多问题。提出建立工资分配的新模式一岗位绩效工资制度的新思路，探讨了岗位绩效工资分配的类型及最佳比例，按照市场经济的要求加以设计和改进，以期为企业工资制度改革提供有益的参考。
关 键 词：企业薪酬 岗位工资制 岗位技能工资制 优化组合
分 类 号：F271[工商管理类] F542.6]
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