期刊文章详细信息
外资企业员工的压力应对策略探索性研究
Research on Stress Coping Strategy of Employee in Foreign Ventures
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海交通大学心理咨询中心 [2]上海交通大学
年 份：2008
卷 号：30
期 号：4
起止页码：51-54
语 种：中文
收录情况：NSSD、ZGKJHX、普通刊
摘 要：通过问卷调研对在华的357位外资企业知识型员工的压力应对策略进行了探索性实证研究。通过因素分析发现,员工主要采用四种应对策略:积极应对、消极回避、社会支持和默默承受。此外,性别、职位、服务年限以及岗位对于员工的应对策略选择产生显著影响:(1)性别上,女性员工比男性员工较多地运用"社会支持"策略;(2)职位上,基层员工更喜爱"社会支持"和"默默承受",而中层管理者则偏爱积极应对;(3)服务年限上,新员工喜爱积极应对,而老员工喜爱消极回避;(4)岗位上,非线性员工比线性员工更喜爱社会支持。
关 键 词：外资企业 工作压力 应对策略
分 类 号：F272.92[工商管理类] F719.3]
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