期刊文章详细信息
心理学和经济学视角下的人力资源管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京理工大学人力资源管理研究中心
年 份：2008
期 号：25
起止页码：221-222
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要：人力资源管理是一门年轻的边缘性学术领域,心理学和经济学在人力资源管理研究中的应用最为普遍。心理学主要研究人力资源管理过程中人的心理动机,经济学则侧重进行制度设计。另外,两者各自所擅长的人力资源管理问题的领域也不尽相同;在人力资源管理问题的研究上,两者都不是尽善尽美的。
关 键 词：人力资源管理研究 方法论 心理学 经济学
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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